我们具备提供多领域、多元化、跨区域服务的能力，定位客户真实需求，为客户的多样性需求提供全方位保障。拥有自主知识产权的数字化人力资源管理系统，实现“选·用·育·留”及业务全链数智化管控，可与合作客户无缝对接，实现人力资源管理的智能化、高效化、安全化，为客户创造更多价值。数字化人力资源服务现已成功覆盖全国7省12市，客户使用量持续攀升，不断积累实战经验，精准把握不同类型客户的需求，以高效、专业的服务满足客户在人力资源需求方面的各项挑战。
涵盖薪酬规划、人才招聘、劳务派遣以及灵活用工等多元板块。以专业之能，精准匹配人才与企业差异化所需。
其中具备行业资质人员占比78%，具备10年以上人力资源行业服务经验人员占比30%。丰富的实战经验及专业知识，为客户提供高质量服务和解方案。
准确并迅速洞察客户企业在人力资源管理方面所面临的痛点和难点问题，提供定制化的解决方案，确保服务的针对性和有效性。
突破地域限制，有效整合不同地区人才资源及政策，全方位、标准化的服务流程，满足跨地区经营企业的多样性服务需求。
关注行业最新趋势及技术发展，创新和应用人力资源管理前沿理念及工具，不断提升服务质量，提高效率。
通过与昭原集团的合作，企业可以精简“社保专员”、“薪资专员”、“招聘专员”等职务，而将这些职务的工作交给昭原人力资源集团来做，不但更加专业，且与原来的人工、办公费用等相比，大大降低成本。
企业在员工关系方面面临越来越多的挑战。昭原集团拥有一批具有实战经验的专家团队，为客户一对一处理解答劳动纠纷的难题，且在管理之初就开始完善企业人资管理方面的规章制度，有效地帮助企业规避用工风险。
提高员工满意度，昭原集团提供一站式人事代理服务，让企业完全可以从繁琐的人事管理业务中解脱出来。全身心的投入到企业经营和市场开发中去。
为客户提供人事政策咨询，并协助客户研究制定人才发展规划和人事管理方案等。
与政府职能部门良好的沟通与协调，为劳动者、企业、政府机关架起沟通桥梁。
专业的事交给专业的企业负责，全面提升用人单位生产核心政策落实能力，物尽其用避免领导层人才误用滥用，集中创新求发展。
