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为帮助受疫情影响较大的企业和劳动者，今年我国计划使用1000亿元失业保险基金稳岗位提技能防失业。4月份，人力资源和社会保障部、财政部、国家税务总局印发《关于做好失业保险稳岗位提技能防失业工作的通知》，明确提出了一系列帮扶举措。其中，既有助力市场主体的制度性安排，又有解燃眉之急的阶段性举措。
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日前，人社部印发通知，于7月至12月启动实施2022年离校未就业高校毕业生服务攻坚行动。
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为加大就业政策实施力度，推动政策速享尽享，人社部、教育部、财政部6月29日发布通知，部署实施企业吸纳就业社会保险补贴政策“直补快办”行动。
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2022年，新征程上的关键之年，稳就业被摆上突出位置，彰显出党中央对就业问题一以贯之的高度重视，也指向颇为沉重的现实
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“我国职业本科教育经过多年的探索创新和突破发展，2022年第一届毕业生诞生，这是我国职业教育发展历程中的一个重要里程碑。”教育部职业教育与成人教育司负责人指出，职业本科教育是教育外部需求和内部需要共同作用的必然结果，补上了我国纵向贯通的现代职业教育体系关键一环。
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近期，人社部印发《关于开展技术技能类“山寨证书”专项治理工作的通知》和《关于开展技术技能类“山寨证书” 网络治理工作的通知》，对面向社会开展的技术技能类培训、评价和发证行为进行规范。
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“我们设立了市场环境、法治环境、融资环境、创新环境、政策环境5个一级指标、21个二级指标和37个三级指标，对36个典型城市中小企业发展环境进行评估。”中国中小企业发展促进中心主任单立坡说。
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今年以来，全国人社系统持续强化稳企稳岗等就业保障政策，促进重点群体就业，支持创业带动就业，提升公共就业服务水平。特别是积极落实稳岗返还、缓缴社保费、培训补贴等助企纾困政策，千方百计让这些惠企惠民政策及时有效落地，为确保就业形势稳定夯实基础。
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6月17日，国新办举行国务院政策例行吹风会，民政部副部长唐承沛、人力资源社会保障部副部长李忠、国家医保局副局长陈金甫介绍了困难群众帮扶有关工作情况，并回答记者提问。
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为引导广大中小企业走“专精特新”发展道路，工业和信息化部近日印发《优质中小企业梯度培育管理暂行办法》（以下简称《办法》），提出培育创新型中小企业、“专精特新”中小企业、专精特新“小巨人”企业共3个层次优质中小企业梯队，制定了公平公正的评价与认定程序，建立优质中小企业动态管理和培育扶持工作机制。
