面对“十五五”期间人口老龄化加剧、就业形态多元化等新挑战,我国正以持续深化的社会保障制度改革,推动这张网“兜住底、兜准底、兜好底”。以覆盖全民、可持续的多层次保障体系,为中国式现代化夯实民生底座。
“十五五”时期,人社信息化工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神,落实网络强国、数字中国决策部署,践行“投资于人”理念,围绕人力资源开发利用主线,深入实施数字人社建设行动,加快推进“人工智能+人社”应用发展,以数智化为新起点,支撑人社政策和服务高品质供给。
人力资源服务业是现代生产性服务业重要门类。“十四五”期间,人力资源服务业实现长足发展,在促进高质量充分就业、推动人力资源顺畅有序流动、助力构建现代化产业体系等方面发挥了积极作用。