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2020年不平凡的开年,中国和全球都经历了新冠疫情及其带来的各种挑战。除了突如其来的病毒之外,最严峻的考验莫过于经济活动被按下“暂停键”,导致大量行业、企业受到冲击而不得不裁员,甚至关门大吉。值得庆幸的是,中国企业”急中...
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中国HR SaaS作为人力资源服务与企业云服务的交叉领域,在企业对人力资源信息化管理以及上云的需求提升、SaaS产品迭代升级等驱动因素的共同推动下,其市场容量有望在未来五年内快速增长。一、HR SaaS是人力资源服务与企业云...
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截至2019年底,全国共设立各类人力资源服务机构39568家,从业人员674836人,建立人力资源市场网站15020个。截至2019年底,2019年全行业营业总收入19553亿元,同比增长10.26%。数据来源:人社部、中商...
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人力资源是推动经济增长的核心要素之一。人力资源开发的关键是提高人力资源质量,特别是在当前我国劳动年龄人口数量、比重持续降低的背景下,不断提高劳动者素质就显得尤为重要。党的十九大报告提出,2020—2035 年,“再奋斗十五年...
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2019年,全国人力资源服务机构共帮助2.55亿人次实现就业和流动。疫情发生以来,截至4月9日,提供就业岗位4230万个。”近日,人社部组织发布2019年度全国人力资源服务业发展统计分析报告,人社部人力资源流动管理司负责人就...
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人力资源和社会保障部18日发布数据显示,截至2019年底,全国共有各类人力资源服务机构3.96万家,行业从业人员67.48万人,全年营业总收入1.96万亿元,同比分别增长10.8%、5.2%、10.3%。人社部人力资源流动管...
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很多人以为,人工智能渠道的运用将大规模的完成主动化,这将会导致一些岗位消失。可是,这仅限于那些不需求太多人为干涉的重复性基础使命。根据高德纳公司(Gartner)的陈述,人工智能能够在未来几年中消除 “数百万个中低端岗位”。...
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突如其来的新冠疫情改变了人们的生活和消费习惯。以通过大数据重构“人(顾客)、货(商品)、场(购物场景)“零售三元素为核心,提升运营效率、创新服务方式的新零售在此期间率先开展“云复工”,实现了防疫、生产两不误。 ...
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近日,人社部组织发布了2019年度全国人力资源服务业发展统计分析报告。报告显示,人力资源服务业作为为劳动者就业和职业发展、为用人单位管理和开发人力资源提供相关服务的专门行业,是蓬勃发展的朝阳产业,有着巨大发展潜力。关于我国人...
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人力资源工资代发_帮助企业降低成本,如果采取代发工资服务这种方式,企业就不用耗费时间去给工人发工资了,可以把这些时间用在核心业务的整理中!现在好多大型的国企,央企都开始使用这种方式,其中的优势体现在:提高工作效率。不必提着大...
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随着学生陆续返校复课,大部分省份地区应急响应下降调至三级,国内疫情临近尾声日渐趋稳,企业的发展规划也需要做出调整,后疫情时代,企业人力资源管理的主要挑战也开始从“抗疫”维持生产,转变为“主动求变”革新促进企业发展。疫情给人力...
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5月14日,北京市人力资源和社会保障局、北京市市场监督管理局会同昌平区人力社保、市场监管部门联合开展清理整顿人力资源市场秩序统一执法行动,对昌平区营利性人力资源服务机构和水屯市场周边自发聚集劳务市场进行专项检查。今年5月份,...