制造业全产业链服务商

昭原集团专注于制造业全产业链服务,至今已拥有二十年的专业经验,是具备核心竞争能力的垂直化人才储备机构。

服务项目

根据企业经营实况定制多元综合用工配套方案,提供适配企业发展需求的专属定制服务。

新闻动态

分享创造价值,记录企业发展脚步。

资质荣誉
织就更密更暖的社会保障安全网 2026-08-17

面对“十五五”期间人口老龄化加剧、就业形态多元化等新挑战,我国正以持续深化的社会保障制度改革,推动这张网“兜住底、兜准底、兜好底”。以覆盖全民、可持续的多层次保障体系,为中国式现代化夯实民生底座。

数智驱动 开创人社信息化发展新局面 2026-08-10

“十五五”时期,人社信息化工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神,落实网络强国、数字中国决策部署,践行“投资于人”理念,围绕人力资源开发利用主线,深入实施数字人社建设行动,加快推进“人工智能+人社”应用发展,以数智化为新起点,支撑人社政策和服务高品质供给。

推进人力资源服务业优质高效发展 2026-08-04

人力资源服务业是现代生产性服务业重要门类。“十四五”期间,人力资源服务业实现长足发展,在促进高质量充分就业、推动人力资源顺畅有序流动、助力构建现代化产业体系等方面发挥了积极作用。

服务案例

二十年的专业经验,是具备核心竞争能力的垂直化人才储备机构,软硬件创新服务商。

  • FIT

    长春富奥石川岛增压器有限公司(简称FIT),成立于2003年,由富奥汽车零部件股份有限公司和日本株式会社IHI、日本株式会社IHI TURBO、日本伊藤忠商事株式会社合资组建。

  • 一汽客车

    一汽客车本部位于吉林省长春市,拥有健全完善的销售网络与服务网络体系。昭原集团依托完备的人力资源链常年为一汽客车输送各类人才。

  • 浪潮

    浪潮集团是中国本土优秀的大型IT企业之一,深耕云计算、大数据服务领域。业务涵盖云计算、大数据、工业互联网等新一代信息技术产业领域,为全球多个国家和地区提供 IT 产品和服务。

集团旗下品牌:

昭原联弼 昭原旺达 昭原龙翰 昭原柯迪 职易搜 铧诺精工 伯骏传媒

集团分公司城市:

长春    天津    成都    海口    厦门    青岛    盐城    

吉林省昭原集团有限公司
公司新闻 行业新闻 宏观视野 媒体关注

提高发展的就业带动力

发布时间:2024-07-09    分类:行业新闻

要不断深化对新时代就业工作规律的认识,丰富和发展宝贵经验,以改革创新精神不断塑造就业发展新动能新优势

就业是最基本的民生,事关人民群众切身利益,事关经济社会健康发展,事关国家长治久安。

习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时强调:“要坚定不移贯彻新发展理念,更加自觉地把高质量充分就业作为经济社会发展的优先目标,使高质量发展的过程成为就业提质扩容的过程,提高发展的就业带动力。”

近年来,面对复杂严峻的国内外宏观环境和就业形势,各级党委政府始终把就业工作摆在突出位置,坚持把就业作为民生之本,坚持实施就业优先战略,坚持依靠发展促进就业,坚持扩大就业容量和提升就业质量相结合,有关部门不断丰富完善就业优先政策,健全就业服务体系,推动政策落实。一方面支持稳岗扩岗,出台实施降费减税、就业补贴、创业扶持等强有力政策措施,组织开展“春风行动”、民营企业招聘月等针对性就业服务行动;另一方面抓好重点群体,坚持把高校毕业生等青年群体就业作为重中之重,积极拓宽市场化社会化就业渠道,做好就业指导,提升就业能力,转变就业观念。多措并举促进农民工就业,持续深化开展劳务协作、打造劳务品牌、加强权益维护等,让农村劳动力就业走得出、留得下,回得来、干得好。健全就业援助制度,构建就业困难人员及时发现、优先服务、分类帮扶、动态管理机制,兜准、兜牢、兜好困难群众的民生底线。

微信截图_20240709110034.png

促进高质量充分就业,是一项系统工程,也是一项长期工程。要进一步加强党对就业工作的全面领导,发挥体制机制优势,把促进就业作为各级党委和政府的重要职责,构建部门协同、上下联动的就业工作体系。要不断深化对新时代就业工作规律的认识,丰富和发展宝贵经验,以改革创新精神不断塑造就业发展新动能新优势,着力解决好外部环境变化、人口结构调整等给就业领域带来的各种风险挑战。要继续深入实施就业优先战略,更加自觉地把高质量充分就业作为经济社会发展的优先目标,构建就业友好型发展方式,使高质量发展的过程成为就业提质扩容的过程。要加快塑造素质优良、总量充裕、结构优化、分布合理的现代化人力资源,着力破解结构性就业矛盾。要健全就业公共服务体系,完善重点群体就业支持政策,保障重点群体就业,加强劳动权益保障。要深化就业体制机制改革,加快建构中国就业理论体系,研究攻关重大问题,系统谋划行动规划,切实解决就业发展中的重点、难点和堵点问题,持续促进就业质的有效提升和量的合理增长。