2017年，成都出台“成都人才新政12条”，明确将每年4月的最后一个星期六设为“蓉漂人才日”。4月25日，成都迎来第三个“蓉漂人才日”。作为其中一个分场，当天“人力资源协同季”线上系列活动在成都高新区举行。
线上演讲
此次活动通过“成都高新微聘”小程序全程线上直播，以“蓉漂·区域协同”“蓉漂·产业协同” “蓉漂·服务协同” 和“蓉漂·数据协同”四个篇章讲述人才发展故事、分享人才成长路径。空中招聘会、人力资源管理主题演讲等多种活动在线上举行，实现供需有效对接、服务精准匹配，以人才资源优势助推区域发展。
作为线上系列活动的重头戏，“协同发展·人才招聘会”在当天下午顺利举行。本次招聘吸引了科大讯飞、京东方、新网银行、通威集团、tap4fun等25家企业参与，提供150余个岗位，涵盖人工智能、物联网、科技金融、手游等领域，为蓉漂人才和企事业单位搭建求职用人平台。
“空中招聘通过雇主品牌展示、线上视频面试等环节，让求职者和用人单位有了‘屏对屏’沟通交流的机会。同时，我们积极对接人社部百日千万网络直播招聘等国家招聘平台，努力实现众多岗位一网传输，让更多人才可以看到这些资源。”中国成都人力资源服务产业园（高新区）运营公司董事长蓝凯介绍。
招聘会还特别吸引了重庆大学、重庆邮电大学、四川大学锦江学院等多所高校学生参与，将为成渝及德眉资地区带来大量优质人才资源。“我很快就要毕业了，遇上今年疫情暴发，原本很担心求职会受影响，很感谢有这么一个机会。我自己也很喜欢成都，想要到那里去试试。”重庆邮电大学学生邓科告诉记者。
记者发现，招聘过程中还专门开设了“解忧杂货铺”，为各类人才提供简历诊断、求职指导、人才测评等服务，通过答疑解惑帮助求职者和用人单位实现更精准的岗位匹配，提高求职效率。
本次空中招聘会收到上千份简历，300余人当场视频面试。3月6日至今，成都高新区已陆续开展6场空中招聘会，包括综合专场、生物医药专场、电子信息专场、新经济专场、电子科大专场和百日千万网络专场，进一步助力企业用工和人才求职精准对接，助力企业稳产满产。
成都高新区党群工作部相关负责人表示，在成渝地区双城经济圈建设和成德眉资同城化发展机遇下，成都高新区将进一步深化人力资源区域协同，通过开展系列活动、政策联动等方式，加速聚集海内外人才，促进区域人才流动，让人才发挥最大价值。
